Как сказать на работе о беременности

Как сказать на работе о беременностиК сожалению, руководство многих предприятий и компаний, особенно частных, не с восторгом относится к «интересному положению» своих сотрудниц. Очень скоро женщина уйдет в декрет, и придется искать ей замену, учить нового работника, а ведь неизвестно, как к нему отнесется коллектив, да и вообще, с хорошими кадрами расставаться довольно тяжело. Кроме того, нужно оплатить декретный отпуск. Как же правильно подготовить руководителя к серьёзному разговору?
 

Подготавливаем почву

 
Как сказать на работе о беременности
Если вы уже точно знаете о том, что беременны, затягивать с серьезным разговором не стоит. Во-первых, шеф и сам скоро догадается, когда увидит округлившийся животик, во-вторых, ждать до последнего тоже не получится, поскольку вам должны найти и обучить замену. Кроме того, будет хуже, если кто-то вас опередит. Не стоит бежать к руководству сразу после того, как на тесте появились заветные две полоски, но на 3-4 месяце, собравшись с духом и мыслями, отправляйтесь к работодателю и честно расскажите о вашей беременности. Выберите правильный момент, старайтесь говорить спокойно и мягко. Если ваш руководитель женщина, возможно, ей будет легче вас понять и поддержать. Но и с начальником-мужчиной тоже можно обо всем договориться. Проявите участие в выборе вашего заместителя на период декретного отпуска. Также можно сразу оговорить некоторые изменения в вашем рабочем графике или объемах выполненных заданий. Если условия труда неблагоприятные для вас, как для будущей мамы, обсудите это тоже сразу.
 

Отстаиваем свои права

 
Но все же что делать, если шеф воспринял новость о вашей беременности плохо. Знайте, что уволить или как-то вас ущемлять (понизить в должности, перевести на неполный рабочий день, урезать зарплату) он не имеет никакого права. В случае, когда предприятие или фирма закрывается (полностью прекращает свою работу, а не переименовывается или реорганизуется), вас могут уволить, так же, как и остальных сотрудников. Если вы работаете по договору, то начальник должен его продлить, даже если срок его действия истекает на момент вашей беременности. Для подстраховки в таком случае многие юристы советуют отправить заказным письмом заявление, где вы в письменной форме указываете, что хотите продлить договор с фирмой. В случае чего, это послужит хорошим аргументом в суде. Кроме того, если вас не устраивает график или условия работы, вы имеете полное право на их изменение. Также можно отказаться и от длительных командировок, вечерних заседаний и нервных проектов. Просто не позволяйте ущемлять себя только из-за того, что кому-то ваша беременность «неудобна» или не вовремя.
Как сказать на работе о беременности
 

Куда обращаться за помощью

 
Если вы все же столкнулись с некоторыми неприятностями на работе или, еще хуже, с увольнением, связанным с вашим положением, нужно обязательно обратиться за помощью в суд или профсоюз. Соберите все необходимые бумаги: справку из больницы, трудовой договор, коллективное соглашение и т.д. Попросите коллег подтвердить, что ваше состояние никак не влияет на качество работы.
В большинстве случаев судья встает на сторону беременной женщины, но будьте готовы ко всему.
Как сказать на работе о беременности
Постарайтесь превратить ваш разговор с начальником о беременности в дружескую беседу. И тогда, возможно, вам удастся избежать всех этих неприятностей.


Интересный сайт, полезные советы
Добавить комментарий

:) :D :( :o 8O :? 8) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :wink: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen: