- Бизнес советы. Как избавиться от лени
После смерти человек очнулся в удивительном невероятной красоты месте, которое словно пришло из его мечтаний. Человек имел всё: и вкусную еду, и разнообразное питьё и всевозможные удовольствия и развлечения. Наконец-то человек смог жить так, как он того давно хотел, о чём всю жизнь мечтал. Человек наслаждался всеми благами того мира и ни на что не жаловался. Так прошло много лет. Человек взмолился: «Я уже удовлетворил все потребности свои и насладился плодами своих желаний. Всё, что мне нужно – это занятие, которое позволило бы мне приносить хоть какую-то пользу». Ответом ему было: «К сожалению, это единственное, что тебе недоступно в этом мире. Он не создан для работы». Человек взмолился: «Я не могу вечно страдать без работы от скуки. Наверное, в аду находиться лучше». И услышал в ответ: «А где же ты сейчас находишься?»
Теория как избавиться от лени
Прежде, чем научиться от неё избавляться, давайте подумаем, что же она представляет на самом деле. Если задуматься, то Вы поймёте, что лень появляется лишь тогда, когда Вам приходится заниматься тем, что Вы делать не любите или тем, что не способно вызвать моральное удовлетворение. При этом следует учитывать тот факт, что занятия, лишённые мотивации, вызывают лень практически всегда.
Лень не является причиной Ваших проблем, она больше похожа на их следствие. Именно лень предупреждает человека, что предстоящее занятие не соответствует интересам Вашей души. Какие же варианты Вашего выхода из сложившейся ситуации? Существует несколько возможностей: пересмотреть и перестроить своё отношение к предстоящему занятию, либо прислушаться к своей лени и не делать того, чего не хочет Ваша душа.
Конечно, последний вариант достаточно сложно выполнить, если речь идёт о Вашей лени ходить на нелюбимую работу.
Не страшно, если лень возникает лишь по отношению к каким-то отдельным занятиям, очень плохо, если любое занятие вызывает появление этого чувства. Если это так, то очень вероятно, что у Вас значительно снижен уровень энергетики организма. Ведь для совершения любого действия необходимо обладать определённым объёмом энергии, однако, в том случае, когда у Вас её недостаточно, то любое дело вызовет приступ лени. Если Вам характерна постоянная лень, значит, Вам срочно необходимо повышать уровень своей энергетики, чтобы предотвратить кризис в Вашей жизни.
Наиболее часто лень появляется в следующих случаях:
— Вы не обладаете необходимой мотивацией для выполнения того или иного дела
— дело не отвечает запросам Вашей души
— Вы не обладаете достаточной энергетикой, чтобы осуществлять любое дело
Обратите внимание, что мы тратим значительно большее количество сил и энергии на осуществление дел, которые нам не по душе. Это объясняется тем, что дополнительная энергия затрачивается на преодоления нашего нежелания. Если человек обладает достаточно высоким энергетическим уровнем, ему не приходиться испытывать лень, даже, когда он должен сделать не совсем приятное для его души дело.
Люди с высоким уровнем энергетики чувствует лень очень редко, даже если им приходится делать неприятные дела. Если Вы найдёте для своей души любимое занятие, то лень навсегда уйдёт из Вашей жизни.
Проще всего, это сделать из Вашего хобби источник доходов, тогда Ваша жизнь превратиться в занятие любимым делом, которое не только приносит дивиденды Вашей душе в виде удовлетворения и радости, но и Вам в виде материального достатка.
Нет необходимости избавляться или бороться с ленью, ведь вы устраняете следствие, а причина по-прежнему остается. Причина кроется или в неинтересном деле или в Вашем негативном к нему отношении. Если лень всё сильнее и чаще проявляется в Вашей жизни, значит, есть необходимость что-то изменить в Вашей жизни.
Конечно, вряд ли найдётся большой любитель делать рутинные дела по дому, но если рутинные дела составляют всю Вашу жизнь, то Вы ничего не смыслите в самоорганизации и планировании.
Существует достаточно простая схема найти дело по душе и научиться извлекать из него прибыль. Для этого нет необходимости увольняться с основного места работы, ведь на раннем этапе Вы можете уделять Вашему делу до 20 часов в неделю, а этого должно с головой хватить, чтобы научиться зарабатывать на своём хобби.
Именно возможность посвятить себя любимому занятию способна помочь навсегда избавиться от лени. Если же Вы ещё не готовы к серьёзным изменениям в своей жизни, то для изгнания лени из своей жизни Вам необходимо повысить уровень своей энергетики, чаще заниматься теми делами, которые приносят Вам удовольствие, и использовать базовый курс самовнушения, который позволит Вам изменить своё отношение к тем или иным занятиям, а также ко всей Вашей жизни в целом.
Если Вы любите посещать кинотеатры, встречаться с друзьями, ходить на каток, вышивать или готовить изысканные блюда, делайте это чаще, так как именно эти мероприятия способны наполнить Вас энергетикой, необходимой для выполнения тех или иных дел, которые приносят материальный достаток. Не поленитесь и составьте детальный список тех занятий, которые приносят Вам моральное удовлетворение, чаще позволяйте себе ими заниматься.
Итак, мы пришли к заключению, что лень является не причиной, а следствием нашего нежелания выполнять определённые действия. Кроме этого, она может быть показателем низкого энергетического состояния организма. Избавиться от лени можно только, если убрать причину, её вызвавшую.
Основными Вашими действиями после прочтения этой статьи должны стать:
1. Составление списка занятий, которые приносят Вам удовольствие и могут дать определённую материальную прибыль.
2. Составление списка любимых дел, которые способны приносить в Вашу жизнь радость и моральное удовлетворение.
3. Повышение уровня своей энергетики.
4. Использование основных приёмов самовнушения.
Ошибки, которые довольно часто допускают руководители или причины неудач у руководителей.
Несмотря на влияние большого числа неблагоприятных факторов и различных причин экономического характера, наиболее часто неудачи зависят не от них, и не от неудачно выбранного времени, и даже не от неподходящего стечения оказывающих влияние обстоятельств, а от причин, связанных с личностью руководителя.
Давайте рассмотрим эти причины подробнее.
1. Неспособность ладить
Именно эта причина является самой распространённой среди руководящего звена. Для руководителя умение находить общий язык со своими сотрудниками является необходимым умением, так как только владение этим инструментом может позволить ему эффективно координировать их действия и грамотно руководить их совместной деятельностью. Именно отсутствие данного умения может стать фатальным в карьере этого руководителя, поэтому самой основной задачей для него должно стать формирование этой способности у себя. Работа в команде подразумевает взаимопонимание, поскольку сотрудники должны понимать, что от них требует руководитель, а он, в свою очередь, должен осознавать, почему они совершают те или иные действия. Довольно часто руководитель просто не умеет слушать и слышать своих подчинённых. Нужно не просто делать вид, что Вы интересуетесь мнением сотрудников, но и уметь дослушать их мысль до конца и постараться понять, о чём идёт речь и что Вам пытаются сказать.
Ещё одной проблемой взаимопонимания является неспособность большинства руководителей правильно реагировать на критику. А ведь из критики можно почерпнуть много полезной для себя информации. Именно гордыня не позволяет руководителю выслушать и проанализировать критику в свой адрес.
2. Нежелание и неумение учитывать новые обстоятельства
Большинство руководителей-неудачников стали таковыми из-за своего неумения приспосабливаться. Достигший в прошлом успеха именно таким путём, этот руководитель будет снова и снова идти по проторенной дорожке, не обращая внимание на то, что времена уже не те, да и обстоятельства существенно изменились. И никакие доводы в пользу новых методов и новых технологий не убедят его в том, что старая стратегия неверна. Чтобы быть хорошим руководителем, нужно не только чувствовать конъюнктуру рынка, но и быть открытым к новым нестандартным путям решения проблем.
3.Синдром руководителя-одиночки
Без всякого сомнения, каждый человек хочет, чтобы его усилия были замечены и оценены по достоинству. Основная задача руководителя – создать эффективную команду, которая сможет использовать способности каждого из сотрудников в максимальном объёме, достигая за счёт этого всё новых и новых высот. Руководитель, который приписывает себе чужие решения, прячется от трудностей и забирает себе все лавры победителя, не заслуживает на уважение, без которого нет и авторитета. Настоящий руководитель способен создать мощную команду, стать её признанным лидером, умело руководить действиями всех игроков команды, не покидая поля. Настоящий руководитель способен взвалить всё бремя ответственности на свои плечи, а лавры победителей разделить поровну между всеми членами команды, скромно оставаясь в стороне. Только такая тактика поведения способна обеспечить успех руководителя.
4. Страх ошибки
Основной проблемой большого числа руководителей является почти панический страх допустить промах или совершить ошибку. Довольно часто этот страх парализует руководителя, и он вообще отказывается от каких-либо действий. Без сомнения, такая линия поведения ведёт только к провалу. Никто не застрахован от ошибок, надо уметь мужественно смотреть им в глаза. Настоящий руководитель способен не только детально проанализировать причину возникновения ошибки, но и превратить её в дар, который подсказывает, как не допустить подобного в будущем, какой путь следует выбрать. Только в этом случае ошибка способна принести пользу. Если у руководителя слабый характер, он пытается отгородиться от ошибки, однако, этот способ ни к какому положительному эффекту привести не может.
5. Неумение вернуть всё на прежние места после совершения ошибки
Способность справляться с трудностями и ошибками – основное умение, которым обязан обладать руководитель. Человек, научившийся извлекать из своих ошибок пользу, сделает свои ошибки трамплином для своих достижений. Если же ошибки лишают руководителя способности к дальнейшим действиям, то он не может называться руководителем. Первой реакцией, которая должна возникать у руководителя на ошибку, должна быть положительная реакция. Очень важно, чтобы руководитель не реагировал на ошибку негативно, ведь его эмоции передаются подчинённым, а это значит, что вся команда будет излучать негатив в унисон. Если присмотреться внимательнее, Вы увидите, что ошибка – это всего лишь небольшая неприятность, самое страшное это то, что может за ней последовать. Негативная реакция всей команды на ошибку может привести к серьёзным последствиям.
6. Неспособность избежать чувства вины
Хотя Вы, как руководитель, и принимаете на свои плечи бремя ответственности за все промахи своей команды, не позволяйте чувству вины поселиться в Вашей душе. Никакие ошибки не должны вызывать у Вас внутреннего чувства вины. Это чувство влечёт за собой необходимость в наказании, неуверенность в себе и в правильности своих действий. Если Вы не будете уверены в себе, то вряд ли Ваша команда сохранит уверенность в Ваших силах и возможностях, А это совершенно не добавляет руководителю авторитета. Принимая и признавая свою ошибку, не принимайте в себя чувство вины, ведь Вы, как и любой человек, имеете полное право совершать ошибки.
