Успех компании зависит от эффективности работы ее сотрудников. Менеджер должен уметь убедить клиента заключить сделку, продавец – хорошо продавать, дизайнер – творить, бухгалтер – считать. Как компании повышают мотивацию сотрудников?
Взносы на пенсионные накопления и ссуды на покупку одежды
Многие из поощрений являются стандартными, например – премиальные, пусть и приятно, но когда вы на самом деле заслужили их, это нельзя назвать дополнительным поощрением, тем более что при устройстве вам были обещаны премиальные в случае вашей успешной деятельности.
Есть множество примеров действительно нестандартных поощрений, например, компания Boston Consulting Group каждый год переводит на пенсионный счет своих сотрудников сумму в размере 15% от их заработной платы. Это существенное вложение, которое повышает будущую пенсию.
Компания Qualcomm (оператор связи) каждую неделю организовывает во дворе офиса фермерский рынок, чтобы каждый сотрудник мог купить свежих продуктов. Вроде мелочь – но очень приятно, такой подход помогает разбавить серые офисные будни, сделать день более ярким.
Отметим, что в каком городе бы вы ни проживали, везде есть хорошая работа Алматы, Новосибирск, Москва – главное, уделить время ее поиску. И если хотите трудиться в одной из компаний, которая ценит свои кадры – ищите, вакансий на рынке труда действительно очень много.
Банк Umpqua bank выдает своим сотрудникам беспроцентные займы на приобретение одежды делового стиля. Да, с одной стороны банк решает свою задачу – чтобы его персонал соблюдал дресс-код и выглядел красиво и солидно; но с другой – многие ли компании перекладывают эти вопросы на себя?
Отпуск длиною в год и 20% свободного времени на работе
Сотрудники дизайнерского агентства Sagmeister & Walsh просто счастливчики, они имеют возможность раз в семь лет уйти в годовой отпуск! Для многих отечественных компаний такой подход – просто нонсенс, но руководитель агентства считает, что человек должен хорошо отдыхать после продолжительной трудовой деятельности, это поможет ему освежить многие взгляды, найти новые подходы.
Интересная, есть в нашей стране столь привлекательная работа Электросталь, конечно, это город с большим выбором вакансий, но рассчитывать найти предложение с подобными условиями – сложно. Но отметим, что не каждый человек готов отдыхать так долго. Ведь продолжительный отпуск тоже утомляет.
И последний пример – легендарная программа компании Google, которая известна как «20% рабочего времени». Суть в том, что сотрудник IT корпорации может тратить четверть рабочего времени на проекты, не входящие в его обязанности. Интересно, что в рамках этой программы была придумана почта Gmail.
