- Правила хорошего тона для офиса
Знание типов личности нужно не для того, чтобы «разложить людей по полочкам», а для того, чтобы оценивать их сильные и слабые стороны, а также оказывать влияние на их поведение, меняя его в лучшую сторону. Умение адекватно реагировать на те или иные типы личности пригодится каждому.
Представителям разных типов личности зачастую приходится работать и подолгу находиться вместе в ограниченном пространстве. Чтобы обеспечить комфортные условия существования в рабочей среде себе и своим коллегам, воспользуйтесь рекомендациями от полезного сайта советов.
Одевайтесь так, как это принято в данной компании, в соответствии с ее культурой и традициями. Ваша одежда всегда должна быть чистой и опрятной.
Не горбитесь, держитесь прямо. Когда сидите, всегда держите ноги вместе — особенно это касается женщин.
Находясь на работе, не забывайте о присутствии сотрудников. Разговаривайте со своим собеседником (или по телефону) вполголоса, не повышайте голос. Избегайте обсуждения по телефону личных дел — вряд ли вашим коллегам интересны подробности вашей личной жизни.
Конфиденциальность очень важна в бизнесе: если вам предстоит заключение важной сделки, не раскрывайте заранее ее подробности даже своим коллегам.
Входя в лифт, подумайте, где будете выходить — если на одном из самых верхних этажей, то держитесь в кабинке лифта подальше от двери; если на одном из ближайших этажей, не отходите далеко от двери.
Не забывайте здороваться и прощаться.
Принимайте душ или ванну ежедневно.
Чистите зубы каждое утро после завтрака.
А вот плохие привычки, которых надо избегать любой ценой.
Агрессивное поведение (не стоит указывать пальцем на кого-либо или слишком активно жестикулировать).
Причесываться, красить губы и пр. в присутствии других людей.
Сморкаться, плевать, ковырять в зубах, в носу и т.п. •Прерывать своих собеседников на полуслове. Толкаться, напирать на других.
Приносить в офис продукты питания с резким запахом.
Включать на полную громкость музыку в офисе.
Мешать другим, становясь у них на пути или какими-то иными способами не давая им делать то, что они собирались сделать.
Злоупотреблять духами или одеколоном.
